De plus en plus de community managers choisissent la voie de l’indépendance pour exercer leur métier, attirés par la liberté de gérer leurs projets et clients.
Cependant, la gestion administrative qui accompagne le statut de freelance peut vite devenir un fardeau : factures, déclarations fiscales, cotisations sociales… autant de tâches chronophages qui détournent l’attention du cœur de métier. C’est ici que le portage salarial se distingue pour alléger ces contraintes administratives tout en offrant une sécurité accrue.
Le portage salarial : une solution clé en main pour la gestion administrative
Le portage salarial permet aux community managers de se concentrer pleinement sur leurs missions sans avoir à gérer les lourdeurs administratives associées à une activité freelance. En collaborant avec une entreprise de portage salarial de confiance, le professionnel indépendant délègue toute la gestion administrative, notamment :
- Émission des factures : fini les heures passées à rédiger et envoyer des factures. L’entreprise de portage salarial s’en charge pour vous, veillant à ce que toutes les informations légales soient respectées.
- Déclarations sociales et fiscales : les déclarations obligatoires (URSSAF, TVA, impôts sur le revenu) sont également prises en charge, réduisant ainsi le risque d’erreurs ou de retards pouvant entraîner des pénalités financières.
- Suivi des paiements : Grâce à une entreprise de portage de confiance, les community managers peuvent être assurés que leurs factures sont payées en temps et en heure, réduisant ainsi le stress lié aux éventuels impayés.
Cette externalisation permet au community manager de se recentrer sur son activité principale, sans avoir à jongler avec les nombreuses obligations administratives.
La sécurité sociale et financière : un atout du portage salarial
Un autre avantage majeur du portage salarial réside dans la protection sociale qu’il offre. Contrairement à un freelance classique, un community manager en portage salarial bénéficie du statut de salarié, ce qui lui permet de profiter de plusieurs droits et avantages :
- Protection sociale : en tant que salarié, vous êtes couvert pour les accidents du travail, bénéficiez de l’assurance maladie, et cotisez pour la retraite. Cette sécurité est particulièrement rassurante pour les indépendants souvent livrés à eux-mêmes en cas de maladie ou d’incapacité temporaire à travailler.
- Droit au chômage : en cas de cessation d’activité, un community manager en portage salarial peut, sous certaines conditions, bénéficier des allocations chômage, un filet de sécurité non négligeable.
- Régularité des revenus : le portage salarial vous permet de percevoir un salaire régulier, calculé sur la base des missions effectuées et des factures réglées. Ce système aide à éviter les périodes d’instabilité financière auxquelles sont souvent confrontés les freelances.
En collaborant avec une entreprise de portage salarial de confiance, les community managers ne sacrifient pas leur autonomie et ils accèdent aux avantages sociaux et financiers d’un salarié classique, leur offrant ainsi une protection optimale.
Le portage salarial se présente comme une solution sérieuse pour les community managers qui souhaitent préserver leur indépendance tout en allégeant la gestion administrative et en bénéficiant d’une protection sociale et financière renforcée.
Ce modèle hybride, combinant les avantages du freelancing avec ceux du salariat, offre un véritable confort au quotidien, permettant ainsi de se concentrer pleinement sur les missions créatives et stratégiques.
