Recruter un community manager en alternance peut être judicieux pour répondre aux enjeux de visibilité et de notoriété digitale des entreprises. L’alternance présente de nombreux avantages et peut déboucher sur une embauche en CDI notamment.
L’alternance présente des avantages significatifs bien qu’elle comporte aussi quelques défis qui faut considérer. Découvrez ainsi les bénéfices et les limites de ce choix ainsi que quelques écoles proposant cette spécialisation en alternance.
Community manager en alternance
Faire appel à un community manager en alternance permet aux entreprises de bénéficier des compétences spécifiques à la gestion des réseaux sociaux, tout en maîtrisant leur budget.
Un contrat d’alternance en community management offre plusieurs avantages aux entreprises. Il associe à la fois une formation théorique et une mise en pratique directe en entreprise, ce qui facilite l’intégration rapide d’un CM et du déploiement des stratégies nécessaires pour atteindre les objectifs visés.
Les avantages de recruter un community manager en alternance
Voici une liste de quelques avantages de ce qu’offre l’alternance en community management :
- Réduire les coûts : L’embauche en alternance réduit considérablement les charges salariales grâce aux aides financières de l’État. Selon le Ministère du Travail, les employeurs peuvent bénéficier d’une aide pouvant aller jusqu’à 6 000 € pour l’embauche d’un alternant (source : travail-emploi.gouv.fr).
- Obtenir une longue période d’essai : Un alternant peut suivre un cursus sur 2 ans, ce qui constitue une réelle opportunité en le voyant comme une période d’essai, avant de finaliser une éventuelle embauche en CDI.
- Avoir un CM opérationnel immédiatement : Le community manager en alternance applique directement les techniques apprises durant la formation, permettant à l’entreprise d’avoir une personne opérationnelle qui se forme sur les dernières tendances et les pratiques.
- Investir sur le long terme : L’alternance favorise une intégration plus durable des jeunes talents au sein des entreprises. Certains pourront ensuite évoluer vers un poste fixe avec une parfaite maîtrise de la culture et des valeurs de l’entreprise.
- Apporter de la créativité et du dynamisme : Les alternants, souvent jeunes et (ultra)connectés aux nouvelles technologies et tendances, peuvent apporter une perspective fraiche et créative aux actions de community management à mettre en place.
Les inconvénients de prendre un community manager alternant
Le recours à l’alternance pour embaucher un community manager peut toutefois présenter quelques limites dans certains cas :
- Le besoin d’accompagnement important : L’entreprise doit être en mesure d’assurer un accompagnement régulier pour former efficacement le community manager en alternance, ce qui peut être chronophage pour les équipes internes. Cependant une personne apprenant vite peut aussi être rapidement autonome.
- L’expérience limitée au départ : Un alternant peut manquer initialement d’expérience professionnelle. Des erreurs liées à l’inexpérience peuvent donc survenir. Cela nécessite une supervision attentive pour assurer la qualité globale du travail effectué et des contenus publiés.
- Le rythme de l’alternance à gérer : L’organisation interne doit pouvoir s’adapter aux périodes d’absence, du fait des cours, ce qui demande aussi de bien anticiper d’éventuels plannings éditoriaux mis en place et une flexibilité organisationnelle.
Les inconvénients ne sont pas insurmontables, mais il est vrai que l’alternance pourrait davantage intéresser les grandes entreprises qui ont la capacité de suivre et former les apprenants.
Les formations en alternance pour le community manager
Plusieurs établissements proposent des cursus en alternance spécialisés en community management ou en marketing digital :
- Digital Campus : Cette école spécialisée dans les métiers du digital propose des formations en community management avec des contrats en alternance dès la licence.
- ISCOM : L’Institut Supérieur de Communication et Publicité offre un Bachelor en communication digitale et social media en alternance, permettant une immersion directe en entreprise.
- Sup de Pub : Reconnue pour ses formations en marketing et communication, cette école offre des cursus variés en alternance incluant spécifiquement le métier de community manager.
- IIM Digital School : L’Institut de l’Internet et du Multimédia propose des formations innovantes en alternance, idéales pour développer des compétences poussées en gestion de communautés en ligne.
Un investissement pertinent sous conditions
Embaucher un community manager en alternance peut représenter une opportunité stratégique intéressant pour les entreprises qui souhaitent rapidement optimiser leur présence digitale tout en ayant un meilleur contrôle sur leur budget.
En anticipant les potentielles contraintes et en choisissant soigneusement le profil ainsi que l’école partenaire, ce choix peut s’avérer particulièrement bénéfique, notamment sur le long terme s’il doit déboucher sur un CDI. La clé du succès résidera dans un bon accompagnement et suivi de l’intégration du jeune talent dans les processus internes de l’entreprise.
Les avis autour de l’alternance en community management
Les retours d’expérience sur l’alternance en community management sont globalement très positifs, tant du côté des entreprises que des étudiants. Les entreprises apprécient particulièrement l’apport en créativité et la fraîcheur en terme d’idées que les jeunes alternants peuvent offrir.
Les entreprises soulignent également les économies financières réalisées grâce aux dispositifs d’aides publiques, qui sont tout de même substantielles. La possibilité de suivre l’évolution d’un apprenant sur une longue période, qui peut déboucher sur une embauche à temps plein, est également soulevée.
Du côté des étudiants, l’alternance est vue comme une voie idéale pour acquérir une expérience professionnelle concrète et valorisée sur le marché du travail. Cependant, certains alternants soulignent la difficulté de gérer simultanément études et responsabilités professionnelles, ce qui demande une organisation rigoureuse et une bonne gestion du stress.
