En matière de recherche d’emploi, il existe de nombreuses solutions en ligne qui permettent de consulter des offres et d’obtenir un accompagnement dans ses recherches.
Parmi ces solutions, une plateforme dédiée à la recherche d’emploi se distingue en proposant une interface claire et conviviale, ainsi que de nombreux services pour aider et accompagner les chercheurs d’emplois dans toutes leurs démarches de préparation. Cette plateforme c’est Hellowork !
Présentation de la plateforme Hellowork
Hellowork.com est une plateforme dédiée à la recherche d’emploi à destination des candidats et des recruteurs. Hellowork s’est démarquée comme une solution incontournable pour tout ceux qui cherchent à naviguer dans le marché de l’emploi actuel. Elle héberge des milliers d’offres d’emplois, CDI, CDD, intérim, stages, alternances, et même des missions pour les indépendants.
Hellowork c’est un écosystème qui propose de nombreux sites orientés sur l’emploi et les nombreux métiers au sens large. On retrouve HelloCV pour vous accompagner de A à Z dans la création de votre CV, ou encore Helloworkplace, un média dédié aux RH et aux recruteurs, parmi tant d’autres.
Chaque site permet d’accéder à des informations pertinentes et professionnelles afin de tout connaitre sur le marché du travail, les outils, le monde professionnel et les nombreux métiers existants.
Pour les nomades n’hésitez pas à télécharger l’application mobile Hellowork, qui est disponible sous Android et iOS :
Le fonctionnement et l’interface utilisateur d’Hellowork
Hellowork se distingue par une interface accessible et très conviviale ainsi qu’un ensemble d’outils intuitifs. Les utilisateurs de la plateforme peuvent facilement créer un profil, télécharger leur CV, et commencer à rechercher immédiatement des offres d’emploi.
Hellowork met à disposition des filtres avancés pour affiner ses recherches selon des critères spécifiques tels que la localisation, le secteur d’activité recherché et le type de contrat. Cette approche personnalisée permet d’aider et d’accompagner les candidats, dans le ciblage des offres d’emploi qui correspondent à leurs attentes.
Les étapes de la recherche d’emploi
1. Premièrement renseignez le métier recherché ainsi que le lieu où vous souhaitez localiser les offres d’emplois et validez votre recherche. Dans l’exemple ci-dessous on recherche le métier de community manager sur Paris.
2. Une fois votre recherche validée, vous aurez accès à plusieurs filtres de sélection sur le menu latéral gauche :
Le type de contrat recherché
Parmi les différents filtres vous pourrez définir le type de contrat recherché avec une mention spéciale pour les missions à destination des indépendants et le télétravail. Les stages et les alternances sont également accessibles pour les étudiants, ce qui est un autre bon point.
- CDI,
- Alternance,
- Stage,
- CDD,
- Intérim,
- Indépendant – Freelance,
- Franchise,
- Associé.
Vous pourrez également ajuster le niveau de salaire souhaité et ne faire ressortir que les offres selon le montant qui a été renseigné. Vous pourrez ensuite choisir d’autres critères parmi lesquels :
Les dates de mise en ligne des annonces
Si vous faites assez régulièrement des recherches sur la plateforme Hellowork, vous pourrez filtrer les nouvelles annonces par date de publication :
-
- Toutes,
- Dernières 24 heures,
- Depuis 3 jours,
- Depuis une semaine,
- Depuis un mois.
Les offres en télétravail
Très prisé par les salariés des entreprises de tout horizon, le télétravail est devenu une nouvelle norme depuis le Covid. Cependant ce n’est pas le cas pour tous les métiers, où il est parfois indispensable d’être présent à temps plein sur le lieu de travail, notamment quand la sécurité des données est mise en jeu.
Hellowork permet de rechercher des offres en télétravail selon la fréquence proposée par l’entreprise, jusqu’à la possibilité d’être à temps complet en télétravail.
Les catégories et les secteurs des offres d’emploi
Une recherche classique mais très utile dans de nombreux cas ; définir les catégories et les secteurs des métiers recherchés.
Dans le cadre de l’exemple de recherche d’emploi initié sur le métier de community manager, il est intéressant de pouvoir définir une catégorie et/ou un secteur en particulier, notamment lorsqu’on a une expertise en lien, voir une forte appétence. La majorité des services et des secteurs sont représentés sur la plateforme Hellowork.
Les types d’entreprise et les labels RSE
Enfin vous pourrez définir le type de structure souhaitée selon le poste recherché sur la plateforme, qu’l s’agisse d’une entreprise, d’un cabinet, centre de formation etc. En dernier lieu vous pourrez affiner votre recherche par label RSE, mais c’est encore assez restrictif selon les structures recherchées. Elle a cependant le mérite d’exister et d’être accessible sur Hellowork.
Les avantages d’Hellowork pour les chercheurs d’emploi
Hellowork propose également divers outils et des ressources pour les chercheurs d’emploi, tels que des conseils pour améliorer les CV, préparer des entretiens d’embauche, et naviguer dans le processus d’embauche. Toutes ces ressources sont conçues pour aider les candidats à se démarquer auprès des recruteurs et à mettre toutes les chances de leur côté.
Quelques conseils à suivre sur Hellowork
Naviguer efficacement dans le vaste monde des offres d’emploi est crucial pour une recherche fructueuse. Ce chapitre aborde les stratégies spécifiques à adopter sur Hellowork pour maximiser les chances de trouver des opportunités pertinentes. De l’optimisation du profil à l’utilisation judicieuse des filtres de recherche, ces tactiques sont essentielles pour tout chercheur d’emploi souhaitant exploiter pleinement les capacités de Hellowork.
Optimiser son profil et son CV
Un profil bien élaboré sur Hellowork est la première étape vers le succès. Les utilisateurs doivent s’assurer que leur profil et CV sont complets, à jour, et reflètent précisément leurs compétences et expériences. L’inclusion de mots-clés pertinents liés à leur domaine d’expertise et à leurs aspirations professionnelles améliore la visibilité auprès des recruteurs. Un profil détaillé et personnalisé augmente les chances d’être repéré par des employeurs potentiels.
Utiliser intelligemment les filtres de recherche et les alertes emploi
Les filtres de recherche de Hellowork permettent de cibler précisément les offres d’emploi selon des critères spécifiques comme la localisation, le type de contrat, et le secteur d’activité comme évoqué précédemment. De plus, la configuration des alertes emploi permet de recevoir des notifications pour des offres correspondant au profil du candidat, ce qui garantira que les chercheurs d’emploi ne manqueront aucune opportunité pertinente.
Le réseautage sur Hellowork
Le réseautage joue un rôle important dans la recherche d’emploi à l’ère moderne. Hellowork propose ainsi des opportunités uniques pour établir des connexions professionnelles. Les utilisateurs de Hellowork peuvent tirer parti du réseautage pour ouvrir de nouvelles portes dans leur parcours professionnel, en mettant l’accent sur les interactions avec les recruteurs et l’exploitation des réseaux professionnels accessibles sur la plateforme.
Créer et développer son réseau professionnel
Sur Hellowork vous pourrez créer et développer votre réseau professionnel en vous connectant à des collègues, des anciens camarades de classe, et des professionnels d’un secteur. Ces connexions peuvent ouvrir la voie à des opportunités cachées et vous offrir de précieux conseils sur le marché de l’emploi.
Participer activement aux groupes de discussion et aux forums peut également augmenter la visibilité et établir la réputation professionnelle d’un candidat.
Interagir avec les recruteurs
Interagir directement avec les recruteurs sur Hellowork peut potentiellement augmenter les chances d’embauche. Les utilisateurs doivent adopter une approche proactive en répondant aux offres d’emploi et en adressant des messages personnalisés aux recruteurs.
Ces interactions permettent de se démarquer sur un marché concurrentiel et de montrer un vif intérêt pour des rôles spécifiques.
Personnaliser les messages adressés aux recruteurs
Lors des envois de messages adressés aux recruteurs sur Hellowork, la personnalisation est indispensable. Les candidats doivent montrer qu’ils ont effectué des recherches et étudié l’entreprise ainsi que le poste proposé. En conséquence, il s’agit d’adapter son message pour refléter l’intérêt spécifique et l’attrait pour le poste.
Mentionner des détails pertinents sur ses expériences ou compétences correspondantes aux critères d’embauche pourra faire la différence. Montrer son implication et son souhait d’intégrer une structure, sont essentielles pour passer au stade de l’entretien d’embauche ou au minimum de pré-qualification.
Présentation professionnelle et suivi
Enfin maintenir une présentation professionnelle dans toutes les interactions est indispensable. Cela inclut la rédaction de messages clairs, bien structurés et sans faire de fautes. Vous pourrez présenter votre profil LinkedIn ou un portfolio en ligne si nécessaire selon le poste souhaité.
Il s’agira ensuite d’effectuer un suivi tout en restant respectueux après une première interaction, pour renforcer l’intérêt pour le poste et maintenir une communication ouverte avec le recruteur.
Les ressources Hellowork
Se préparer efficacement et activement pour le marché de l’emploi va au-delà de la simple recherche d’offres d’emploi. Hellowork offre également une large variété de ressources, destinées à renforcer les compétences des candidats et à les aider dans la création de CV notamment.
Hellowork propose des articles, des webinaires et des ateliers qui couvrent une gamme de sujets pertinents pour sa carrière professionnelle, allant des tendances actuelles du marché de l’emploi aux techniques d’entretien. Ces ressources aideront les candidats à rester informés et compétitifs dans leur domaine.
La participation régulière à ces formations, ateliers et la mise à jour régulière des compétences, sont essentielles pour s’adapter aux exigences changeantes du marché du travail.
Hellowork offre un accès à des cours et des certifications qui peuvent aider les candidats à acquérir de nouvelles compétences ou à renforcer celles acquises. Se spécialiser dans des domaines en demande ou se familiariser avec de nouvelles technologies peut ouvrir de nouvelles opportunités d’emploi et augmenter l’attractivité du candidat auprès des recruteurs.
